რას ვასწავლით
კურსი HR და recruiting პროფესიონალებისთვის: როგორ გამოიყენო AI სამუშაო აღწერების, კანდიდატების workflow-ის, interview notes-ის, onboarding-ისა და შიდა policy Q&A-ს გასაუმჯობესებლად — ეთიკურად და პრაქტიკულად.
სილაბუსი
HR use case-ების არჩევა
რომელი პროცესებია კარგი AI-სთვის, სად არის რისკი და როგორ განვსაზღვროთ ადამიანური კონტროლის წერტილები.
Job descriptions და scorecard-ები
როლის მოთხოვნების გაწმენდა, scorecard-ის შექმნა და interview plan-ის სტრუქტურირება.
Candidate workflow
რეზიუმეების შეჯამება, recruiter notes და screening კითხვები ისე, რომ გადაწყვეტილება ადამიანმა მიიღოს.
Interview notes და feedback
შეხვედრის ჩანაწერებიდან სტრუქტურირებული feedback-ის, next step-ისა და follow-up-ის მომზადება.
Onboarding assistant
ახალი თანამშრომლისთვის checklist-ები, FAQ, შიდა დოკუმენტებზე პასუხები და პირველი 30 დღის გეგმა.
Policy და internal knowledge
დოკუმენტების შეკრება, უსაფრთხო Q&A, ვერსიების მართვა და პასუხების ხარისხის შემოწმება.
People analytics მარტივად
ანონიმიზებული უკუკავშირის, pulse survey-ისა და recurring თემების შეჯამება.
Capstone: HR workflow
ერთი HR ან recruiting პროცესი, რომელიც job description-იდან onboarding-მდე AI-ით ჩქარდება.
მოსაცდელ სიაში ჩართვა
დატოვე ინტერესი AI HR-ისა და Recruiting-ისთვის-ზე. დაგიკავშირდებით კურსის დეტალებით, გრაფიკით და შემდეგი ნაბიჯებით.
მოსაცდელ სიაში ჩართვა